ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

для работников Вариавинской ЦБС

1. Общие положения.

Правила внутреннего распорядка имеют целью обеспечить укрепление дисциплины груда, правильную организацию работы, рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда, выполнение плана работы и улучшение качества обслуживания населения.

Правила внутреннего распорядка устанавливают трудовой распорядок в центральных библиотеках и сельских филиалах Вариавинской ЦБС.

2. Основные права н обязанности работодателя.
3. Директор ЦБС имеет право на:
4. Управление организацией и персоналом и принятие решений в пределах предоставленных полномочий;
5. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками;
6. Поощрение работников и применение к ним дисциплинарных мер;
7. ЦБС обязан:
8. Соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, обеспечивать работникам производственные и социально- бытовые условия, соответствующие правилам и нормам по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите;
9. Выплачивать в полном объёме заработную плату в сроки, установленные в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах;
10. Осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников.                                  

3. Основные права и обязанности работников ЦЬС:
4. Работник имеет право на:
5. Работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации;

безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

3. Охрану труда;
4. Оплату труда без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера;

3. Возмещение ущерба, причинённого его здоровью или имуществу в связи с работой;
4. Пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в случаях, предусмотренных законами и иными нормативно-правовыми актами;

3. Работник обязан:
4. Предъявить при приёме на работу документы и сообщать сведения личного характера, предусмотренные законами;
5. Соблюдать трудовую дисциплину, добросовестно выполнять трудовые функции;
6. Своевременно и точно исполнять распоряжения директора ЦБС и технического персонала, использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от_ действий, мешающим другим работникам выполнять их трудовые обязанности.
7. Рабочее время и время отдыха.

В ЦБ и ЦЦБ - пятидневная рабочая неделя, в сельских филиалах- шестидневная.

Начало рабочего дня для администрации в 8.00, окончание рабочего дня в 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00, выходные дни - суббота, воскресенье;

Для работников отдела обслуживания - начало рабочего дня в 9.00, окончание рабочего дня в 18.00, перерыв для отдыха и приёма пищи определяется по сменности. Общий выходной по ЦБС - суббота, второй выходной для работников отдела обслуживания- по скользящему графику. В воскресенье в ЦБС - рабочий день на 1 час короче.

В летний период ЦБ и ЦЦБ переходят на летний график работы: суббота и воскресенье - выходные дни.

Для сельских филиалов рабочее время устанавливается по согласованию с главами сельских администраций поселений.

Учет на работу и уход с работы обеспечивает директор ЦБС.

Любое отсутствие работника на рабочем месте допускается только с предварительного разрешения директора ЦБС или его заместителя. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливает директор ЦБС с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы организации и благоприятных условий для отдыха работников.

График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 1 апреля текущего года и доводится до всех работников.

5. Трудовая дисциплина.

Все работники ЦБС обязаны подчинятся руководству организации, наделенным административно-властными полномочиями, выполнять их предписания, доводимые с помощью служебных инструкций или объявлений. Работники, независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину.

6. Техника безопасности и производственная санитария.

Работники ЦБС обязаны соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и иными нормативными актами, а также выполнять указания органов федеральной инспекции труда.